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发表于 2023-11-26 14:23:30 | 显示全部楼层 |阅读模式




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本帖最后由 匿名 于 2023-11-25 15:11 编辑

大龄来读CS,毕业后拿到一个小厂NG岗位,这家公司NG岗位的薪资统一比较低。
大温地区,干了一年多,今年底升职加薪,到达税前65k左右




同期毕业的同学去了亚麻,薪资几乎是我的双倍。。所以题主在想要不要明年跳槽

. .и
情况是:
之前找工作的时候,部分HR看了我的简历,直接跟我说去投非NG岗位,可能是因为我在国内已经有若干年的工作经验。
题主英文表达非常一般,因为比较内向,说话也给人很没有自信的感觉,所以之前找工作的时候,面试不少,但是offer极少。
. 1point3acres
-baidu 1point3acres
我想明年投简历
1.把之前所有国内的工作经历去掉,只保留加拿大教育经历和工作经历(一年左右),投junior sde岗位(据说现在junior岗位非常难)
2.把之前国内的工作经验中和sde有关的放上(2年左右),找junior/intermediate的工作广告
- 这个选项由于楼主有一些和sde无关的工作经验,这个gap不好解释,可能也得放上,比较暴露年龄。。
- 都说国外没有年龄歧视,但是之前找工作,要投NG岗,和一家校招来的HM聊了一下,他(国人)看了简历(当时我放了国内工作经验,以为可以加分)直说不合适,如果人人都来国外刷个学历,那么对其他年轻的毕业生来说太不公平了(这几乎是原话)


(题主在国内做的那个开发岗距离现在已经过去好多年了,是偏向前端,但是我目前想做的是后端,如果面试官问起前端的内容我可能大部分答不上来)
. Waral dи,

所以国内的工作经验是放还是不放呢?

补充内容 (2023-11-26 07:04 +08:00):

目前题主做的工作挺有意思,组员和lead对我的评价都挺好的。 Manager对我也很照顾。
虽然加薪后的薪资比较低(我们没有股票或者bonus,base is ALL),但据说题主拿到的rating已经算是top了
所以也有点儿纠结走还是不走


不知道以后的同事还有没有这么nice的了. From 1point 3acres bbs
然而薪资这块,终究意难平
趁现在大环境不好,在同一个地方待着打好基础练习英语,等个三年左右基础,你就可以大幅度提高水平和薪资了。不要光看眼前去亚麻的NG,那里也是拿钱要产出不是给钱让你学习的。
那个国人manager就算心里这么想也真不该这么说。在加拿大职场这么说话会算歧视了
匿名用户 发表于 2023-11-25 17:57
那个国人manager就算心里这么想也真不该这么说。在加拿大职场这么说话会算歧视了. .и
我觉得他还是很真诚的..

如果是本地的大龄毕业生问他, 他可能会直接收了简历,啥也不说.回头就扔垃圾篓




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