大家小心Tiktok猎头

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北美字节的猎头都是标题党吗？
email发的是lead/staff职位 等move on了就变成senior了。
身边好几个朋友遇到这样的欺人行当。。。广告
妥妥的浪费求职者的时间。 ..
我们就说出来混能不能靠谱点，不要把这种不良风气植入求职行业行吗？
让人感觉 招工的 都是这么不靠谱 公司内部会有多乱
如果走投无路可以试试
否则最开始你就不要试
本帖最后由 alpha_quant 于 2023-11-23 10:42 编辑

国内这些公司HR,包括猎头公司猎头都是有绩效考核的，比码农还卷，工资还低，包括发了多少邮件，打了多少电话，加了多少微信，收了多少简历，拉了多少人来面试，都是有具体定量考核标准的。完不成的，自己是会被pip，而且这些HR通常自己也大概率是二本之类的低学历，专业不懂素质也不行的非常多。
.1point3acres
我其实有时候也挺羡慕这些体制外大厂HR工作的高效率，至少他们真的在干活。不像国企央企，求着HR post出来一个社会招聘的岗位（好岗位通常内部就被关系户瓜分了，不会留到社会招聘）简直难于登天，光走流程就要被他们拖几个月，还要各个领导签字同意，填一大堆奇葩表格，还说不得催不得，倒搞得我像是HR似的。这些HR大概率不是领导的亲戚子女就是他们的老婆大妈，有事情的时候永远找不到她们的人，问就是有事或者请假，可我明明早上还看到她发美食探店岁月静好的朋友圈。
嗯，一开始就有flag，打电话不遵守时间，发email也不专业，具体什么也不懂，呵呵。能不去就不去吧
字节是闯关面试吧，如果3 4轮结束就只有senior最多了，我知道有面到3-1都是6面以上的
就是发邮件的程序做的不行，我去联系recruiter，人家直接说你方向不合适。不合适还发我邮件。。。
zgf_lawliet 发表于 2023-11-22 10:34
字节是闯关面试吧，如果3 4轮结束就只有senior最多了，我知道有面到3-1都是6面以上的
想不通真有6会去3-1，是被pip的吗
还经常有来问你要简历 然后人就消失的
lupengxun_yy 发表于 2023-11-22 13:48
想不通真有6会去3-1，是被pip的吗
有绿卡的情况下，钱够给，还是可以去。

到点准时下班，被pip就拿遣散费。没被pip就拿高工资。
国内那一套，朋友回去高校说是给正高，到了就成副高了