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本人水平一般，hr沟通后让我面e6，哭死，这种情况可以跟hr沟通面e5吗，e6 bar太高了，着急求问各位大佬！.
不知道是不是meta现在hc少的原因，本人很想去meta！
求助！广告
  
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补充内容 (2023-11-23 13:03 +08:00):
本人工作6年，本来是想面e5，down level到e4还有点回旋余地
楼主应该自信点，多准备一下design和BQ，就面E6，实在不行就downlevel到E5，尤其BQ要把自己包装的好一点
.--
我几周前面Meta E6的感觉是他们现在好像很缺E6，bar有点降低。两轮design有一轮面的很差，另外一轮就是一般般，结果居然给过了。Team match的时候也是有几个组对我感兴趣，跟manager聊过以后感觉他们普遍的情况是组里人都很junior，org里面有senior staff和principle engineer 在大方向上给把关，但是没有staff领着干活。
在meta三年多 只想说如果之前没怎么当过TL那6当下可不太好survive 尤其是外来的 ，6是要扛起team goal 而且现在goal 很多是top down都定的非常aggressive , hit 不了要背锅走人。你不要听recruiter 鬼扯，他们只管忽悠，你面挂了或者日后混不下去跟他们没半毛钱损失
本帖最后由 匿名 于 2023-11-23 12:56 编辑
匿名用户 发表于 2023-11-22 22:35
楼主应该自信点，多准备一下design和BQ，就面E6，实在不行就downlevel到E5，尤其BQ要把自己包装的好一点

.... Waral dи,
“他们普遍的情况是组里人都很junior，org里面有senior staff和principle engineer 在大方向上给把关，但是没有staff领着干活”  ..
. Χ
这样的组external E6去不太好吧。项目失败 senior staff 肯定不会说是自己定的大方向有问题  E4 E5 又太junior不能怪他们带项目不给力 ，那刚来的external E6顶锅正合适，E7E8可以说我hold people accountable 了，E4E5可以说领队的不行我执行已经尽力了，新来的E6拿MM走人，EM一看还是得提拔组里E5比较靠谱于是下一个half E5 有机会试试E6的scope， 皆大欢喜
hc少是什么意思。hc是指什么
austin230211 发表于 2023-11-22 19:40:31
hc少是什么意思。hc是指什么人头数量……（招多少人）
主要是看YOE.
比如你工作了20年相关领域，无论如何也不会让你去E4/5的
JLBen 发表于 2023-11-22 20:19:15
人头数量……（招多少人）也就是head count 的意思吗？
匿名用户 发表于 2023-11-22 20:38:40
主要是看YOE.
比如你工作了20年相关领域，无论如何也不会让你去E4/5的我才工作6年啊 大佬能不能给我个建议啊 这种情况能不能跟hr说面e5
我觉得和 HR 表达一下你对 meta 的喜欢，让他知道给 5 你也可能会接就好了吧。现在看周围的 dp，meta 应该是一个面试 evaluate 两个级别的，很多人是面 5 最后被 lowball offer 4，或者面 6 给 5。你现在直接去面的话过了就是 6，不过的话如果 signal 显示了 solid 5 他们不至于不发 offer？发个 lowball offer 对他们来说只有好处没有坏处吧，我只能想到一个情况就是 HR 自己觉得给 5 你不会接，他不想浪费时间就不推进了，所以你和他把这个 address 掉，应该就好了
匿名用户 发表于 2023-11-22 21:02:14
我觉得和 HR 表达一下你对 meta 的喜欢，让他知道给 5 你也可能会接就好了吧。现在看周围的 dp，meta 应该是一个面试 evaluate 两个级别的，很多人是面 5 最后被 lowball谢谢大佬的建议，因为我才6年经验，去面6简直就是送啊，准备和hr沟通下能不能面5，这样的话down level 4还有余地
匿名用户 发表于 2023-11-22 21:07
谢谢大佬的建议，因为我才6年经验，去面6简直就是送啊，准备和hr沟通下能不能面5，这样的话down level 4还 ...
lol 我倒觉得也不至于，6 年拿 5 合情合理，不至于到 4 吧。**据我所知** 6 比 5 其实只多一轮 SD，其他面试的内容其实是一样的，他并不通过某一轮面试的难度来做出区分，而是通过观察面试中收集到的 signal 以及对不同轮次结果的权重调整来区分不同的级别，所以才有通过一个面试 evaluate 不同级别的这种情况。也就是说你 downgrade 到 5 我个人理解是不会使得面试更简单的。（但是声明我个人并不在 meta 当面试官，所以这个只是个人经历和身边 dp 的总结，一个佐证是你可以去翻一下地里的面经，可能就能明显发现其实 E5/E6 面的内容都是差不多的。）不过你要是还是想 downgrade 那当然是你的自由
匿名用户 发表于 2023-11-22 21:35:40
lol 我倒觉得也不至于，6 年拿 5 合情合理，不至于到 4 吧。**据我所知** 6 比 5 其实只多一轮 SD，其他面试的内容其实是一样的，他并不通过某一轮面试的难度来做出区分，而是通过观察面试谢谢大佬的建议和信息，很受用！
对 e6多一轮SD 而且电面加了BQ