大厂是什么体验
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我自本科毕业就在中厂开发维护。先描述一下我的中厂体验，到点就下班，技术栈老，节奏比较慢，老板和客户都宽容随和，因为公司业务比较稳定没有激进扩张，工作相对稳定。缺点就是工资一般但很合理；升到senior就到头了；之前reorg组里换了好多次老板，不好的老板什么都不懂，但是很擅长政治，这种我不太擅长应对，而且未来很有可能会遇到这样的老板；如果十多年后的未来我被reorg被优化掉了的话，我可能就又老，又没用，又没有存款，还有贷款，如果到时候家长生病或者我有小孩，想想都很窒息。
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在考虑早年间是否应该去个大厂学习好的practice，学习为人处事。因为在我理解里大厂至少有periodic的review和feedback，有可以面对面交流的同事，有好的code practice和清晰的standard。
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大厂是我印象中的样子吗？加班频率是怎样呢？wlb怎么样呢？工作环境是怎样呢？组和组差距很大吗？
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在Apple，回答一下楼主的问题: 不是，高，差，毒，大
匿名用户 发表于 2023-11-21 21:43:00. 1point3acres.com
在Apple，回答一下楼主的问题: 不是，高，差，毒，大同在苹果，也回答一下lz的问题：是，低，好，佛，大. 1point 3 acres
最后一个应该是所有人的共识
选组而不是选厂。 大厂里面组与组的差别比厂与厂的差别还大。要尽量多了解情况， 别随便接offer。
现在某些大厂天天reorg小规模裁员，每个岗位都可以找到很多内部candidates，这种情况下某些组如果还要找外部candidate，那可能是有原因的。
匿名用户 发表于 2023-11-22 00:43
在Apple，回答一下楼主的问题: 不是，高，差，毒，大
最后一个字negate了前面所有
匿名用户 发表于 2023-11-21 22:00:59
选组而不是选厂。 大厂里面组与组的差别比厂与厂的差别还大。要尽量多了解情况， 别随便接offer。
现在某些大厂天天reorg小规模裁员，每个岗位都可以找到很多内部candidates，这种情况下天天reorg，对号入座是在说
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