有些华人面试官对其他族裔也一视同仁吗？
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看地里帖子，感觉
有些华人面试官对华人 面试要求比较高，比如有点小bug 或者追问没写出来，或者没思路，不perfect 就直接挂了， 因为他们会可能默认你刷lc 很多遍了，如果做不完美，就是你太菜
对印度裔，白人也能一碗水端平吗？还是能容忍 他们的小bug或者没做完追问呢？
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如果能一视同仁我就放心了，如果不能，感觉不太好
那只是你的感觉
现实是：大厂年轻华人面试官对华人面试者都不会刁难 遇到老华人不好说 老一代整体活的不好 心理扭曲变态的比较多
白人对白人面试者也很少会刁难
. 1point3acres
印度更不用说
如果自己族裔的都刁难 自己肯定也是组里的边缘人 报复心理 当然也有可能找个借口挂人 其实想表达 这组是坑 不要来蹚浑水
体验过几次大厂的，通常都是自我秀完优越感然后默默把你据了，面试表现不重要，结果都一样
老中再内斗，还没到倒贴烙印的程度。. check 1point3acres for more.
ng们，不要问这些无聊的问题。专注下自我提升更重要。. 1point3acres.com
不会有人愿意找一个水平不行entitlement很重唯一优点是同一个足以的队友进来。市场上能力够available的老中海了去了
我只说我的经历，仅供回帖。两次大厂（不是同一家）最后一轮，都是华人，自我觉得比前面轮（老外，非东亚裔）好，全挂了。
对其他族裔不为难
对烙印要求稍微高一些
不然烙印真的无法无天了，虽然我不是大侠，但是公德心还是得有的
上周听了地里的准备了难，普通，简单三套题，给了一个东南亚小哥哥试题，题干就理解了十分钟，果然没过，很愧疚。下次这种事情还是少干。
放烙印是不可能的
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